Плани семінарських занять. Модуль 2.
Семінар 6 (16.10.2025). Суб’єкти впровадження гендерно-орієнтованого урядування
План семінару / Питання до обговорення
1.Суб’єкти впровадження гендерно-орієнтованого урядування на національному, регіональному, місцевому рівнях.
2.Гендерна культура політичного керівництва України
3.Мотиваційний механізм упровадження гендерно орієнтованого урядування в Україні
4. Взаємодія органів державного управління та громадських організацій у процесі реалізації гендерної політики.
Теми доповідей (6 балів)
- Повноваження Верховної Ради України як суб’єкта впровадження гендерно-орієнтованого урядування
 - Повноваження Кабінету Міністрів України як суб’єкта впровадження гендерно-орієнтованого урядування
 - Повноваження Урядового уповноваженого з гендерної політики як суб’єкта впровадження гендерно-орієнтованого урядування
 - Повноваження Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності України як суб’єкта впровадження гендерно-орієнтованого урядування
 - Повноваження Національної соціальної сервісної служби України як суб’єкта впровадження гендерно-орієнтованого урядування
 - Консультативно-дорадчі органи при центральних органах виконавчої влади.
 - Суб’єкти впровадження гендерно-орієнтованого урядування на місцевому рівні (на вибір: м.Житомир /Вашої територіальної громади).
 - Гендерна культура: сутність, види, особливості в українському суспільстві
 - Гендерна культура українських (на вибір) урядовців /політиків
 - Мотиваційний механізм упровадження гендерно орієнтованого урядування в Україні
 - Громадські організації у м. Житомир / Житомирській області у процесі впровадження гендерно-орієнтованого урядування.
 
Завдання для самостійної роботи (одне на вибір)
Файл підписати: Прізвище, ініціали_група_семінар 6
У самому файлі (в середині) написати : Прізвище, ініціали_, група_, семінар 6, питання__________ (назва питання, бали)
Відповідь на питання робити в файлі, в word, формат А4, відступи з усіх боків 2 см, шрифт Times new Roman, кегль 14, міжстроковий інтервал одинарний, вирівнювання по ширині, абзац (червона строка) – 1,25 см
- Завдання 1. Складіть схему організаційного механізму впровадження гендерно-орієнтованого урядування в Україні (на вибір): у м. Житомир /у Житомирській області /іншій області (5 балів)
 - Ситуаційне завдання 2 (7 балів). Народний депутат України від партії «Слуга народу» О. Дубинський у 2019 році у Facebook зробив оголошення з приводу набору помічників депутата: (цит рос.) «Выбираем помощниц. Прошу ниже 175 см не беспокоить».
 
ПИТАННЯ: 1).Що означає така фраза нардепа в контексті Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»?
2). Що означає така фраза нардепа в контексті гендерної культури?
3). Який тип гендерної культури притаманний зазначеному депутату?
Аргументуйте відповіді
3. Завдання 3. Чи важливо Народному депутату володіти гендерною культурою? Чому? Аргументуйте (5 балів)
4.Завдання 4. Чи важливо Прем’єр-міністру України володіти гендерною культурою? Чому? Аргументуйте (5 балів).
5.Завдання 5. Чи важливо Президенту України володіти гендерною культурою? Чому? Аргументуйте (5 балів).
6.Ситуаційне завдання 6 (7 балів). У червні 2020 року Народні депутати Давид Арахамія (глава фракції «Слуга народу»), Олександр Корнієнко (глава партії «Слуга народу») прибули з робочою поїздкою в Миколаїв. Вони спілкувались між собою перед зустріччю з депутатами Миколаївської обласної ради від «Слуги народу», не знаючи, що мікрофони увімкнені, а їхня бесіда йде в пряму трансляцію. У розмові політики обговорювали однопартійку І.Аллахвердієву, вживаючи такі фрази, як «піддута, звичайно, трохи», «тон too much», «баба робоча… як корабельна сосна», «до президента заведеш таку і побачиш – він там ох…**». Дивіться відео:
2). Які Закони України були порушені в зазначеній бесіді?
3). Який тип гендерної культури притаманний зазначеним депутатам?
Аргументуйте відповіді
Література
- Гендер у політиці : проблемна реальність. Віче. 2008. № 5-6. С. 40-42.
 - Гендерна політика в системі державного управління: підруч. / М.М. Білинська, Л. В. Гонюкова, Л.О. Воронько та ін. ; за заг. ред. М.М. Білинської. Київ ; Запоріжжя : Друк. світ, 2011. 132 с.
 - Гендерний розвиток у суспільстві: Конспект лекцій : посіб. / А.В. Фурман, Т.Л. Надвинична, Т.О. Свида, Н.О. Дерій; ред., передмова К.М. Левківський ; наук. ред., упоряд. С.П. Юдіна: 2-е вид. Вінниця: Фоліант, 2005.
 - Гендерні аспекти державної служби : колект. моногр. / М. І. Пірен, Н. В. Грицяк, Т.Е. Василевська, О.М. Іваницька] ; за заг. ред. Богдана Кравченка. Київ: Вид-во Соломії Павличко “Основи”, 2002. 336 с.
 - Гендерні підходи у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (Луцьк, 1 черв. 2012 р.). Луцьк, 2012. 204 с.
 - Гошовська В. Г., Ларіна Н. Б., Святненко В.В. Основи гендерної політики в парламентській діяльності : навч. посіб. /за заг. ред. В.А. Гошовської. Київ, 2011. 100 с.
 - Деякі питання Національної соціальної сервісної служби України: Положення від 26.08.2020 № 783. URL: https://zakon.rada.gov.ua/go/783-2020-%D0%BF
 - Конституція України: Закон України із змінами, внесеними Законами України від 8 грудня 2004 року N 2222-IV, від 1 лютого 2011 року N 2952-VI, від 19 вересня 2013 року N 586-VII, від 21 лютого 2014 року N 742-VII, від 2 червня 2016 року N 1401-VIII. Відомості Верховної Ради України. 1996. № 30. Ст. 141.
 - Організаційні та правові елементи інституційного механізму забезпечення гендерної рівності в Україні / О. Пищуліна, С. Рябошапка, К. Левченко, Т. Марценюк ; Прогр. рівних можливостей та прав жінок в Україні, Прогр. розв. ООН в Україні. Запоріжжя, 2011.
 - Положення про Міністерство соціальної політики України : затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. №423. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/423-2015-%D0%BF#Text.
 - Положення про Урядового уповноваженого з питань гендерної політики: затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 7 червня 2017 р. № 390. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/390-2017-%D0%BF#Text
 - Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Закон України від 8 вересня 2005 р. № 2866-IV. Відомості Верховної Ради України. 2005. № 52. Ст. 561
 - Про рекламу: Закон України від 3 липня 1996 року № 270/96, із змінами, внесеними згідно з Законами № 1520-IX від 02.06.2021. Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1996, № 39, ст. 181.
 - Реалізація гендерної політики в управлінні освітою : навч.-метод. посіб. / Н.Г. Протасова, Л. А. Гаєвська, Т. О. Лукіна [та ін.] ; за заг. ред. Н. Г. Протасової. Запоріжжя, 2011
 - Сичова В.В. Гендерний підхід до управління соціальним розвитком регіону на засадах сталості. Реалізація державної соціальної політики сталого розвитку регіону органами публічної влади України : колект. моногр. / Л. О. Бєлова, Д. В. Карамишев, Л. В. Набока та ін. ; за заг. ред. д.держ.упр., проф. Д.В. Карамишева, к.держ.упр., доц. Л. В. Набока. Харків: Вид-во ХарРІ НАДУ «Магістр», 2016. С. 216–220.
 
Семінар 7 (23.10.2025). Індекси гендерної (не)рівності, розриву, розвитку. Позитивна дискримінація
Питання для обговорення
- Індекси гендерного розриву, гендерної нерівності, гендерної рівності, гендерного розвитку
 - Позитивні дії як інструмент забезпечення гендерної рівності: сутність, міжнародний досвід
 - Упровадження гендерних квот в Україні: стан і проблеми
 - Удосконалення правового механізму гендерного квотування у політичній сфері
 
Теми доповідей (6 балів)
- Гендерна сегрегація ринку праці в Україні.
 - Позитивні дії. Міжнародний досвід упровадження гендерних квот (на прикладі країн (на вибір) Європи/ Африки/ Азії): уроки для України
 - Гендерне квотування – один із механізмів реалізації гендерно- орієнтованого урядування.
 - Упровадження гендерних квот в Україні: стан і проблеми
 - Гендерне квотування у політичній сфері. Вибори до місцевих органів влади (2015 р., 2020 р.), до Верховної Ради України (2019 рік).
 - Жіноче лідерство. Жінки в політиці.
 
Завдання для самостійної роботи
- Індекси гендерного розриву, гендерної нерівності, гендерної рівності, гендерного розвитку: сутність, відмінності один від одного, призначення (6 балів)
 - Проаналізуйте Статистичний збірник "Жінки і чоловіки в Україні" /інші статистичні довідники. Чи можлива рівність статей у сучасному українському суспільстві? Аргументуйте. (7 балів)
 - Поясніть, чому квотування (вид позитивної дискримінації) не утискає права чоловіків (6 балів).
 - Поясніть, чому потрібні квоти у виборчих списках на парламентських та місцевих виборах (5 балів).
 - Наведіть приклади гендерної стратифікації: а) переважно чоловічих соціальних інститутів нашого суспільства; б) сфер відносної рівності статей; в) переважно жіночих соціальних інститутів нашого суспільства (6 балів).
 
Література
- Ворчакова І. Є. Гендерне квотування як один із механізмів паритет- ного представництва жінок в органах влади. Сучасна українська політика. Політики і політологи про неї. Київ; Миколаїв: ЧДУ ім. П. Могили, 2009. Вип. 15. 374–83.
 - Ворчакова І. Гендерна сегрегація на ринку праці. Аркасівські читання: матеріали І Міжнародної наукової конференції, Миколаїв, 14–15 квітня 2011 р. Миколаїв: МДУ імені В. О. Сухомлинського, 2011. 322 с.
 - Виборчий Кодекс України від 19 грудня 2019 року
 - № 396-IX. Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2020. № 7. № 8. № 9. Ст.48. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/396-20#Text
 - Галустян Ю. М., Герасименко Г. В., Макарова О. В. Гендерна ста- тистика України: сучасний стан, проблеми, напрями вдосконалення: [стат. звіт] / Прогр. розв. ООН в Україні. Запоріжжя: Друкарський світ, 2011. 192 с.
 - Гендер у політиці: проблемна реальність. Віче. 2008. № 5–6. С. 40–42.
 - Гендерна статистика України. Сучасний стан, проблеми, напрямки вдосконалення. URL: http://dhrp.org.ua/uk/publikatsii1/124-henderna-statystyka- ukrainy-suchasnyi-stan-problemлектронний y-napriamky-vdoskonalennia
 - Гендерні відносини в сучасному суспільстві: поняття «гендер». Іменем закону. 2006. 10–16 лют. (№ 6). С. 15–16.
 - Гендерні підходи у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування: матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (Луцьк, 1 черв. 2012 р.). Луцьк, 2012. 204 с.
 - Гендерно орієнтоване врядуваннa: практ. посіб. / Іваніна T., Кисельова О., Колодій М. Київ: Видавничо-поліграфічна компаніa «Юстон», 2021. 116 с
 - Никифоренко В. Г., Табанова А. І. Гендерні аспекти регулювання соціально-трудових відносин в Україні. URL: Dspace.oneu.edu.ua/.../ гендерні%20аспекти%20регулювання%20соціально-трудов...
 - Оксамитна С., Карась Т. Гендерне квотування в Україні: громадська думка та досвід застосування. Наукові записки НаУКМА, 2016. Т. 187. Соціологічні науки. С. 39-47. URL : https://genderindetail.org.ua/library/ukraina/genderne-kvotuvannya-v-ukraini-gromadska-dumka-ta-dosvid-zastosuvannya-134414.html
 - Про місцеві вибори: Закон України від 14 липня 2015 року № 595-VIII. Відомості Верховної Ради України. 2015. № 37–38. С. 366.
 - Сичова В. В., Абакумова Н. Ю., Корженко О. А. Гендерні особливості зайнятості молоді на ринку праці м. Харкова в 2014–2015 роки (за даними Харківського міського центру зайнятості). Теорія та практика державного управління: зб. наук. праць. Харків: Вид-во ХарРІ НАДУ «Магістр», 2015. Вип. 2 (49). С. 216–224.
 - Сичова В. В., Кіндякова К. С. Соціальний діалог як інструмент інтеграції гендерної рівності у сферу праці органами влади (на прикладі м. Харкова). Реалізація державної соціальної політики сталого розвитку регіону органами публічної влади України: монографія / Л. О. Бєлова, Д.В.Карамишев, Л. В. Набока та ін.; за заг. ред. проф. Д. В. Карамишева, доц. Л.В.Набока. Харків: Вид-во ХарРІ НАДУ «Магістр», 2016. С. 163–171.
 - Скорик М.М. Гендерна дискримінація у доступі до праці й послуг: оцінка стану впровадження Україною антидискримінаційних Директив Ради ЄС: Аналітичне дослідження. Київ, Бюро соціальних та політичних розробок, 2017. 78 с. URL: https://bureau.in.ua/downloads/2017_IRF.pdf
 - Стричак Г. В., Мартин О. М. Гендерні особливості ринку праці Україні. URL: http://www.rusnauka.com/SND/Economics/ 14_strichak%20g.v..doc.htm
 - Троян І. Гендерні квоти проти статусу-кво: доступ жінок до політики. URL: https://commons.com.ua/uk/genderni-kvoti-proti-statusu-kvo-dostup-zhinok-do-politiki/
 - Юрчик Г. М. Дискримінація на ринку праці: прояви, вітчизняний і зарубіжний досвід. URL: іrbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/ cgiirbis_64.exe?...2...
 - Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України: Офіційний веб-портал. URL: https://www.msp.gov.ua/
 - Урядовий портал: Єдиний веб-портал органів виконавчої влади. URL: https://www.kmu.gov.ua/ua
 - Бібліотека Української Гельсінської спілки з прав людини : Бібліотека. URL:: http: // https://helsinki.org.ua/publications/.
 - Харківський центр гендерних досліджень. URL: http://www.gender.univer.kharkov.
 - Центр гендерних досліджень ННІ Історії Філософії: сайт. URL : https://gender-ck.inf.ua/articles/teoriya-ta-praktika-gendernih-doslidzhen-v-suchasnij-naukovij-dumci
 
Семінар 8 (30.10.2025). Інструменти впровадження гендерно-орієнтованого урядування: Гендерно-правова експертиза
План семінару / Питання до обговорення
- Гендерно-правова експертиза: сутність, мета та основні завдання
 - Документи, що підлягають гендерно-правовій експертизі
 - Порядок проведення гендерно-правової експертизи.
 - Етапи проведення гендерно-правової експертизи.
 - Висновок щодо відповідності документів / рішень / законопроєктів принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
 
Теми доповідей
- Сутність і концептуальні засади гендерної експертизи.
 - Сексистська реклама: сутність, сфери використання, наслідки
 
Завдання для самостійної роботи
Завдання 1. Зробіть гендерно-правову експертизу Указу Президента України «Про День захисника України» №806/2014 від 14.10.2014 року:
З метою вшанування мужності та героїзму захисників незалежності і територіальної цілісності України, військових традицій і звитяг Українського народу, сприяння дальшому зміцненню патріотичного духу у суспільстві та на підтримку ініціативи громадськості постановляю:
1. Установити в Україні свято — День захисника України, яке відзначати щорічно 14 жовтня.
2. Визнати таким, що втратив чинність, Указ Президента України від 23 лютого 1999 року №202
Питання. Визначте: документ є гендерно-нейтральним, дискримінаційним, гендерно-дисбалансованим, таким, що не передбачає рівних можливостей? Аргументуйте свій висновок (5 балів).
Завдання 2. Зробіть гендерно-правову експертизу Закону України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» щодо наступного:
1. Внести до статті 73 Кодексу законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375) такі зміни:
1) у частині першій:
……..
абзац десятий викласти в такій редакції:
"1 жовтня - День захисників і захисниць України".
Питання. Визначте: документ є гендерно-нейтральним, дискримінаційним, гендерно-дисбалансованим, таким, що не передбачає рівних можливостей? Аргументуйте свій висновок (5 балів).
Завдання 3. Зробіть гендерно-правову експертизу Колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом викладачів і співробітників Державного університету «Житомирська політехніка» на 2022–2026 роки: https://old.ztu.edu.ua/ua/common/files/project-kolodogovor20206.pdf. Напишіть проєкт Висновку щодо відповідності колективного договору принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. Скористайтеся додатком 2 до ПОРЯДКУ проведення гендерно-правової експертизи: затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 28 листопада 2018 р. № 997: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/997-2018-%D0%BF#Text (7 балів)
Завдання 4. Наведіть приклади сексизму в друкованих і електронних ЗМІ (збір газетно-журнальних ілюстрацій, текстів реклами, оголошень, що мають сексистські стереотипи). Проаналізуйте тексти на предмет виявлення лінгвістичного, змістовного сексизму (5 балів).
Завдання 5. Проаналізувати висловлювання державних діячів України на предмет наявності сексистських висловлювань. Про що це свідчить, наскільки це (не)безпечено? Як цьому запобігати/протидіяти? (5 балів)
Література
- Гендерна політика в нормативно-правових документах / за заг.ред Левченко К.Б.; Г.Г. Жуковська, К.Б. Левченко, О.О. Остапенко, О.І. Суслова. Ч. 1. Київ, 2020. 186 с.
 - Державна стратегія забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року: схвалено розпорядженням Кабінету Міністрів України від 12 серпня 2022 р. № 752-р. URL : https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-skhvalennia-derzhavnoi-stratehii-zabezpechennia-rivnykh-prav-ta-mozhlyvostei-752-120822
 - Забезпечення гендерної рівності: проблеми теорії та практики : навч. посіб. / за ред. Н. Камінської. Київ : КНТ, 2019. 160 с.
 - Марценюк Т. Гендерна рівність і недискримінація: посіб. для експертів і експерток аналіт. центрів. Київ, 2014. 65 c.
 - Методичні рекомендації з проведення гендерно-правової експертизи актів законодавства та проектів нормативно-правових актів, затверджені наказом Мін’юсту від 27.11.2018 p. № 3719/546
 - Методичні рекомендації з реалізації гендерного підходу та підходу, що базується на дотриманні прав людини, на рівні територіальних громад: затверджено Наказом Міністерства соціальної політики України № 359 від 27 грудня 2022 р. URL : https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0359739-22#Text
 - Порядок проведення гендерно-правової експертизи, затверджений постановою КМУ від 28.11.2018 р. № 997 (зі змінами, внесеними згідно з постановою КМУ № 1066 від 04.12.2019 р.)
 - Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Закон України від 8 вересня 2005 р. № 2866-IV. Відомості Верховної Ради України. 2005. № 52. Ст. 561.
 - Про рекламу: Закон України 3 липня 1996 року № 270/96-ВР, Із змінами, внесеними згідно з Законами….№ 4122-IX від 05.12.2024. Відомості Верховної Ради України. 1996, № 39, ст. 181. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270/96-%D0%B2%D1%80#Text
 - Практичний посібник з проведення гендерно-правової експертизи актів законодавства та проектів нормативно-правових актів. Київ, 2020. 71 с. URL :
 - Сичова В.В. Гендерна політика в Україні: метод. рекомендац. Харків: ХНУ імені В. Н. Каразіна, 2020. 80 с.