Стратегія працевлаштування

Тренінг «Cекрети успішного проходження співбесіди»

Орієнтований перелік запитань на співбесіді:

1. Будь ласка, розкажіть дещо про себе.

2. Чим зацікавила вас ця робота?

3. Розкажіть про ваше останнє місце роботи. Якими були ваші обов’язки на попередньому місці роботи?

4. Причина вашого звільнення з останнього місця роботи.

5. З якими труднощами вам доводилося зіштовхуватися у вашій роботі, і як ви їх розв’язували?

6. Яким. на вашу думку, повинен бути керівник?

7. Що ви думаєте про свого попереднього керівника?

8. Які ваші інтереси поза роботою (хобі)?

9. Ви надаєте перевагу роботі в колективі чи самостійній?

10.  Що для вас є суперництво? Чи бувало так, що ваші колеги ставали вашими суперниками?

11.  Як ви поводитесь у конфліктних ситуаціях?

12.  Якщо, здійснюючи якусь діяльність, ви тричі з різних причин мали невдачу, чи будете ви продовжувати спроби? Чому?

13.  Як ви реагуєте на оцінку вашої роботи?

14.  Які власні цілі ви хочете реалізувати в роботі?

15.  Які ваші очікування стосовно професійного зростання? Як ви плануєте їх досягати?

16.  Які ваші переваги і недоліки?

17.  Чому ви обрали саме нашу організацію? Що ви знаєте про неї?

18.  Яким, на ваш погляд, може бути ваш внесок у нашу компанію?

19.  Переконайте мене, чому я повинен прийняти на роботу саме вас?

20.  На яку заробітну плату ви розраховуєте?

    Часто роботодавець цікавиться, чи є у вас конкретні питання щодо вашої майбутньої роботи. Не відповідайте негативно, це зашкодить вашому іміджу. Завчасно підготуйте декілька питань до роботодавця.

Питання, які можна і навіть треба ставити:

• режим роботи і відпочинку;

• пільги, умови їх отримання;

• можливість підвищення кваліфікації;

• кар’єра, традиції просування службовими сходинками;

• перспективи роботи підприємства (організації, установи).

• Вправа «Пастки»
• Мета: підвищити рівень усвідомлення можливих перешкод на шляху до досягнення професійних цілей та можливостей подолання цих перешкод.
  Інструкція: учасникам пропонується визначити можливі
  труднощі на шляху до власної професійної мети. Труднощі можуть бути і зовнішніми, що пов’язані з іншими людьми або обставинами, і внутрішніми, що зумовлені внутрішніми особливостями людини. Крім того, необхідно подумати також над тим, як можна подолати ці труднощі, як це найкраще зробити.

• Вправа « Успішний, неуспішний та реальний професійний шлях»

• Мета: визначити передумови та перешкоди професійній
  успішності.
  Інструкція: уявіть, будь ласка, людину, яка зробила успішну професійну кар’єру, можливо, це хтось із ваших знайомих або це уявний образ. А тепер визначте якості цієї людини, які,
  на вашу думку, допомогли їй стати професійно успішною. Запишіть перелік із найважливіших якостей.